ТИХО ОДУСТАЈАЊЕ – „QUIET QUITTING“

У организацији Удружења здравствених радника и сарадника нишавког округа „Едука“ и Дома здравља Ниш- професор факултета Универзитета у Крагујевцу, др Марко Славковић је одржао предавање, на коме је говорио о новој и важној теми феномену: „QUIET QUITTING“- тихо одустајање.

Предавање посвећено феномену „quiet quitting“ има посебан значај јер се бави појавом која све чешће утиче на организациону динамику, професионално функционисање и укупни квалитет радног окружења. „Quiet quitting“, као модел понашања који се карактерише недостатком ентузијазма, социјалним повлачењем и смањењем иницијативе, не представља формални прекид радног односа, али указује на дубље психосоцијалне и организационе факторе који доводе до смањеног ангажмана запослених.

Важност ове теме огледа се у чињеници да тихи пад мотивације и ангажовања утиче на ефикасност тима, комуникацију, реализацију радних задатака и очување професионалног благостања. Разумевање механизама који доводе до „quiet quitting“-а — као што су хронични стрес, висок когнитивни и емоционални напор, недовољна подршка или ниска професионална сатисфакција — омогућава рано препознавање ризика и примену превентивних мера.

Ово предавање је имало

за циљ да пружи стручни увид у овај феномен, прикаже његове психолошке и организационе аспекте и истакне значај очувања мотивације, професионалне хигијене и здравог радног амбијента.